本研究引入防患公共价值失灵的理论主张，以补充单一经济维度追求的不足。文章提出，公用事业PPP的发展路径必需同时满足公益性和效益性的诉求，防止公共价值失灵，以PPP的终极目标—公共利益，而非以工具特性—经济效率来指导政府对市场的合理干预。

如何突破制度瓶颈，继续深化改革，是中国行政改革者依然面对的严峻问题。文章回顾了从本世纪初就开始的行政审批改革历程，研究和总结了行政改革的经验；指出我国行政审批制度改革实际上已经进入

我从全景式综合理性在公共政策中的作用的视角，谈几点看法。 第一，公共政策的存在是有多维度理性的。第二，中国已经进入了全新的综合公共政策理性的时代。第三，经济学提供很好的思维工具，不断研究新方法，但是它从来就不是完美和万能的。第四，评估政策，总会有“公说公有理，婆说婆有理”的现象。

通过深度学习重塑公务员价值目标和行为动机、改革组织文化和管理流程，克服官僚主义、形式主义、解除政策实施中梗阻的政策思考。

政府的工作重点应从直接发展经济转移到加强税收体系建设和加强市场规范与监管，转移到关注民生、与社会组织合作、推动大规模社会化民生建设、创造优质的社会环境和现代生活等方面来。

建立以高层次人才管理低层次人才，以综合人才协调专业人才，建立人才的主管领导与人才沟通的常规渠道，建立上级主管部门人才工作巡视制度。

地方政府是现代国家治理体系中举足轻重的管理单元。老区虽然有地域交通不便、能源局限、工业基础薄弱、商业文化不发达、创新能力不强等发展劣势，但具有优良的革命传统，有敢于担当、勇于牺牲、吃苦耐劳的精神。老区的发展目标，不仅要关注精准扶贫，而且要全面深化治理改革，努力成为新时代创新发展的前沿。建立开放、包容、市场导向和人才引领发展的地方治理体系和人才发展环境，让各地的人才为老区服务，关注老区的发展，是一个能够帮助老区走向未来的有效途径。

智慧治理，就是人类利用数据、经验和知识进行逻辑推断、理性思考，并用这些推断和思考来指挥或进行管理活动，这才称为智慧治理。

发展和构建学科体系，离不开哲学、社会科学研究的评价指标。社会科学评价的基本原则主要有立场原则、价值追求取向、科学方法的使用和研究目标的实现程度。

本文在《公共管理学报》主编的邀请下参与“中国公共行政学本土化研究”的讨论，兼评两篇文章。

“我们现在进入的是新时代，它在呼唤新经济、新动能和新市场。”11月3日，清华大学公共管理学院教授蓝志勇在“2017杭州湾论坛——新时代 新金融 新经济”上如此表示。

在人才强国理念的指导下，运用全景式政策制定和运行的视角，追求人才工作的合理化、系统化、规范化、制度化和常态化，是建设人才驱动的可持续创新国家的必由之路。

我国整体的行政安排是“上面千条线，下面一根针”，各个部门分派的工作，到了基层常常是少数人在做。基层工作人员时常承受着巨大压力，还被要求签署“责任状”，导致负担过重。然而，基层减负是非常有必要也是有可行路径的。通过克服官僚主义，以基层减负切实带动基层治理，让基层工作人员没有怨声载道，只有动力满满。

党的十八大提出深化改革，完善和发展中国特色的社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明，强调改革的系统性、整体性、协同性，目标是让一切劳动