我国整体的行政安排是“上面千条线，下面一根针”，各个部门分派的工作，到了基层常常是少数人在做。基层工作人员时常承受着巨大压力，还被要求签署“责任状”，导致负担过重。然而，基层减负是非常有必要也是有可行路径的。通过克服官僚主义，以基层减负切实带动基层治理，让基层工作人员没有怨声载道，只有动力满满。

智慧治理，就是人类利用数据、经验和知识进行逻辑推断、理性思考，并用这些推断和思考来指挥或进行管理活动，这才称为智慧治理。

建立以高层次人才管理低层次人才，以综合人才协调专业人才，建立人才的主管领导与人才沟通的常规渠道，建立上级主管部门人才工作巡视制度。

本文旨在通过全面介绍这种相对年轻的研究方法，促进其在公共管理领域中的应用，以期推动公共管理理论与实践的创新与发展。

“我们现在进入的是新时代，它在呼唤新经济、新动能和新市场。”11月3日，清华大学公共管理学院教授蓝志勇在“2017杭州湾论坛——新时代 新金融 新经济”上如此表示。